Здоровье и безопасность на рабочем месте

В соответствии с законом работодатель обязан обеспечить безопасность работников, защиту их здоровья и благополучия на работе, насколько это практически возможно. В целях предупреждения производственного травматизма и плохого состояния здоровья от работодателя требуется следующее:

  • Обеспечить и поддерживать безопасное рабочее место, на котором используется безопасное оборудование и механизмы;
  • Предотвращать риски, связанные с использованием любых вредных веществ и соединений, а также воздействие шумов и вибраций;
  • Предотвращать любое неправомерное поведение или действия, способные подвергнуть опасности здоровье и благополучие сотрудников;
  • Обеспечить обучение и подготовку для сотрудников по охране труда;
  • Обеспечить специальной одеждой и средствами защиты;
  • Назначить компетентных лиц в качестве сотрудника по безопасности организации.

Обязанности работников

К обязанностям сотрудников во время работы относится следующие:

  • Строго соблюдать правила техники безопасности;
  • Не находиться под влиянием алкоголя или наркотиков на рабочем месте
  • Регулярно проходить медицинскую комиссию;
  • Незамедлительно сообщать о каких-либо дефектах в оборудовании, которое может представлять опасность для здоровья и безопасности.

меры предосторожности на производстве

Оценка рисков и обеспечение безопасности

Для обеспечения безопасности, сохранения здоровья и социального обеспечения каждый работодатель обязан провести оценку рисков, которая должна выявить любые опасности, присутствующие на рабочем месте, оценить вероятности, связанные с возможными последствиями, и определить действия, которые необходимо предпринять для снижения травматизма на производстве.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и меры предосторожности

Работодатель должен сообщить сотрудникам о любых рисках, которые требуют использования средств защиты, которые он должен предоставить. Также, каждый сотрудник должен пройти обязательный инструктаж по правильному применению СИЗ. Работник должен применять выданные ему средства защиты, ведь от этого, прежде всего, зависит его жизнь и здоровье. Вся ответственность за неправильное применение или халатность самого работника в использовании СИЗ лежит на самом работнике, а не на работодателе. Конечно же, это касается только тех случаев, когда был проведён инструктаж по правилам безопасной работы и сотрудник расписался в соответствующем журнале.

Отчетность по несчастным случаям

Обо всех несчастных случаях на рабочих местах следует сообщать соответствующим должностным лицам, которые должны зафиксировать все детали инцидента и составить необходимую документацию. Правильная отчетность по авариям поможет гарантировать социальное обеспечение и другие права работников, которые могут возникнуть в результате несчастного случая на производстве. Работодатель обязан сообщить о любом факте, который может привести к временной потере трудоспособности сотрудников.

Отдых и свободное время

Лучше всего своё свободное время посвятить чтению. Выбрать можно как как техническую документацию, так и художественную литературу. Кроме чтения книг по рабочей специальности, очень сильно расслабляет и придаёт всплеск эмоций, чтение сказок и стихов с детьми. Сегодня можно найти очень много интересных произведений. Особенно познавательно почитать различные этюды. Этюд – миниатюра о лисе.

Поделитесь статьёй с друзьями:Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on VK