Обязанности работодателя по ОТ и ПБ

Работодатели и работники несут многочисленные обязанности друг перед другом. Основной обязанностью работодателя является обеспечение безопасных и гигиенических условий труда и принятие мер защиты, обеспечивающих защиту их жизни и здоровья на рабочем месте. Защитные меры необходимы в то время, когда невозможно нейтрализовать вредность рабочей среды в более общем смысле.

Средства индивидуальной или коллективной защиты

СИЗ – это средства защиты для всех частей тела. Их целью является защита от вредных факторов, присутствующих в рабочей среде. Работодатель принимает решение об их назначении, полезном времени, адаптации к должности и типу работы по согласованию с профсоюзной организацией в соответствии с гигиеническими и санитарными требованиями. Защитные меры являются собственностью работодателя, который обязан информировать работников об их назначении и способах использования.

Рабочая одежда и обувь

Работодатель обязан предоставлять их, когда существует риск загрязнения или разрушения одежды или обуви работников или когда есть санитарные, технологические или медицинские и санитарные соображения.

Уход за защитным снаряжением и рабочей одеждой

Работодатель обязан стирать, очищать от пыли, дезинфицировать и обслуживать средства индивидуальной или коллективной защиты, а также рабочую одежду и обувь в соответствии с санитарно-гигиеническими правилами.

Обучение в области охраны труда

Как работодатель, так и работник обязаны по закону ознакомиться с правилами охраны труда и их применением. Работник без обучения не может быть допущен к работе. Работодатель обязан предоставить ему такое обучение.

Гигиенические меры

Работодатель обязан предоставить работникам доступ к чистящим и моющим средствам, необходимым для обеспечения личной гигиены. Он также обязан обеспечить сотрудников средствами первой помощи. Помимо этого, работодатель обязан выдавать дерматологические средства индивидуальной защиты (ДСИЗ).

Охрана здоровья

Работодатель обязан минимизировать опасности для здоровья и жизни сотрудников в рабочей среде и расследовать эти угрозы и риски, а также регулярно информировать работников об опасностях на производстве.

Медицинские осмотры

Каждый сотрудник подлежит медицинскому осмотру, проводимому первоначально или периодически (также в случае отсутствия на работе в течение более 30 дней).

Поделитесь статьёй с друзьями:

Facebook

Twitter

VK

Linkedin