Вредные производственные факторы: виды и особенности

В соответствии с положениями трудового кодекса, вредными факторами в рабочей среде являются те факторы, присутствие которых и воздействие приводят или могут привести к потере здоровья работником, профессиональному заболеванию или другому заболеванию, связанному с выполняемой работой. Какие виды вредных факторов могут возникнуть на рабочем месте и что с ними должен делать работодатель?

Вредные факторы в рабочей среде

Вредные производственные факторы – это факторы, которые влияют на работника, могут привести к потере здоровья или профессиональной болезни должны быть определены каждой компанией, как часть создания безопасных условий труда. Вредные факторы включают в себя множество категорий, в том числе:

физические факторы (шум, ультразвуковой шум, механические колебания);
фракция вдыхания пыли (древесная пыль, мука);
сварка пыли и паров вместе с токсичными веществами;
металлы, найденные в пыльной форме;
холодный и горячий микроклимат;
токсичные и химические вещества, летучие органические соединения;
пыль, содержащая асбест;
не лазерное и лазерное оптическое излучение;
электромагнитное поле или излучение в диапазоне частот от 0 Гц до 300 ГГц.

При выявлении и последующей минимизации воздействия вредных факторов необходимы измерения и исследования рабочей среды в этой области. Они проводят измерения шума на рабочем месте и проводят испытания на наличие токсических и других факторов, упомянутых выше.

Вредные факторы и обязательства работодателя

Каждый работодатель обязан предотвращать профессиональные заболевания и другие заболевания, связанные с выполняемой работой. В этой области мы можем различить общие и конкретные обязательства работодателя. В первую группу входит обеспечение безопасных и гигиенических условий труда для всех работников. Это включает, но не ограничивается, поддержание устройств, которые ограничивают или устраняют вредные факторы в состоянии постоянной эффективности, а также устройств для измерения этих факторов. Работодатель должен предоставить работникам средства индивидуальной защиты, в том числе защитную одежду, соответствующие характеру работы и степени риска.

Выявление факторов, угрожающих здоровью, возникающих на рабочем месте, на данной должности, осуществляется на основе технологических процессов и веществ, используемых на данном предприятии. Испытания и измерения вредных факторов следует заказывать не позднее чем через тридцать дней после начала работ. Работодатель обязан информировать работников о результатах проведенного анализа и вести текущий список факторов, вредных для здоровья. Регулярность проведения испытаний имеет ключевое значение для организации безопасной рабочей среды, поскольку их результаты должны храниться в течение трёх лет, а после этого должен быть введен в эксплуатацию ещё один.