Последовательность действия при несчастном случае

На любом производстве есть риск несчастного случая. Чаще всего риску подвергаются рабочие. Для того, чтобы люди хорошо понимали и знали о технике безопасности на своем рабочем месте, руководитель обязан проводить инструктажи и предоставлять памятки о правилах поведения при несчастном случае.

Рабочему необходимо знать порядок своих прав в случае, если ситуация произошла не по его вине и наоборот, если он (рабочий) был причиной несчастного случая. Не зная этих элементарных вещей, сотруднику будет нелегко доказать свою непричастность к происшествию.

Если происходит данная неприятная ситуация, то первая обязанность работника – немедленное сообщение руководству о несчастном случае.

Так же существует две степени тяжести:

— легкая, при которой оплачивается больничный, а работодатель обязан оплатить лечение.

— тяжелая, здесь оплата производится путем фонда социального страхования (ФСС). Так же при случае летального исхода ФСС выплачивает компенсацию родственникам.

Необходимые действия при несчастном случае на производстве:

• Оказание первой помощи пострадавшему;
• При переломах, вывихах – фиксация конечностей в неподвижном состоянии. Приложить лед к месту повреждения;
• По возможности сообщить о происшествии в кратчайшее время;
• Вызов скорой помощи, службы спасения;
• Сообщить о несчастном случае в следующие организации: прокуратуру, в государственную инспекцию по охране труда;
• Расследование несчастного случая;
• Составление акта о несчастном случае и тд.

Как показывает статистика, факт несчастного случая большинство компаний старается скрыть, так как это может пагубно сказаться на ее репутации и на продажах выпускаемых компанией товаров и материалов. Но с каждым годом права работников на предприятиях учитываются и защищаются всё лучше. Да и культура работы со временем улучшается.

Поделитесь статьёй с друзьями:

Facebook

Twitter

VK

Linkedin