На любом производстве есть риск несчастного случая. Чаще всего риску подвергаются рабочие. Для того, чтобы люди хорошо понимали и знали о технике безопасности на своем рабочем месте, руководитель обязан проводить инструктажи и предоставлять памятки о правилах поведения при несчастном случае.
Рабочему необходимо знать порядок своих прав в случае, если ситуация произошла не по его вине и наоборот, если он (рабочий) был причиной несчастного случая. Не зная этих элементарных вещей, сотруднику будет нелегко доказать свою непричастность к происшествию.
Если происходит данная неприятная ситуация, то первая обязанность работника – немедленное сообщение руководству о несчастном случае.
Так же существует две степени тяжести:
— легкая, при которой оплачивается больничный, а работодатель обязан оплатить лечение.
— тяжелая, здесь оплата производится путем фонда социального страхования (ФСС). Так же при случае летального исхода ФСС выплачивает компенсацию родственникам.
Необходимые действия при несчастном случае на производстве:
- Оказание первой помощи пострадавшему;
- При переломах, вывихах – фиксация конечностей в неподвижном состоянии. Приложить лед к месту повреждения;
- По возможности сообщить о происшествии в кратчайшее время;
- Вызов скорой помощи, службы спасения;
- Сообщить о несчастном случае в следующие организации: прокуратуру, в государственную инспекцию по охране труда;
- Расследование несчастного случая;
- Составление акта о несчастном случае и тд.
Как показывает статистика, факт несчастного случая большинство компаний старается скрыть, так как это может пагубно сказаться на ее репутации и на продажах выпускаемых компанией товаров и материалов. Но с каждым годом права работников на предприятиях учитываются и защищаются всё лучше. Да и культура работы со временем улучшается.
